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退休后的工资待遇为什么比退休前的工资待遇还要低呢?

发布日期:2019-08-28 10:40   来源:未知   阅读:

  退休后的实际收入待遇,也就是所谓的退休金的收入待遇,为什么会比退休前的工资收入低呢?这是一种合理的现象。实际上对于刚退休的人员尤其是刚刚办理完成退休,自己还不明白自己退休金的一个组成,包括退休金的计算方式的一些退休人员,那么对于拿到自己第1次退休金的待遇肯定是不满意的,因为可能会低于自己的,在职期间的工资收入,尤其是作为企业在职员工来讲,可能会远远低于自己企业在职期间的实际收入。

  这是为什么呢?是不是合理的现象呢?其实这是一个合理的现象,退休金的待遇是跟我们企业单位是没有直接关系的,因为你在职期间你拿的这个工资收入是跟你企业单位的一个利益相挂钩的,比方说你的企业单位经营效益比较好,可能你的这个绩效工资可能各方面的收入都是比较好的,所以说自己拿的工资相对来说是比较高的,但是当我们退休以后所享受到退休金的待遇,跟企业单位是没有任何关系的。

  因为我们每一个人退休以后所享受到退休金的待遇是由社保部门的社保基金来给予发放的,那么这个社保基金怎么样来计算你的退休金待遇呢?首先要根据你当时所参保的养老保险的年限,包括你平均每一年的缴费指数这些重要的条件来决定你退休金的待遇,当然还包括一个你们当地的社会平均工资,因为这个社会平均工资也是计算你退休金的重要条件之一。

  所以说根据这些重要的条件,比方说你参保养老保险的缴费年限比较长,并且缴费指数比较高,那么你今后肯定会获得一个较高养老金的待遇,但整体上来说作为企业单位的退休员工,基本上只能获得自己在职期间工资待遇的40~%60左右,因为它是一个替代率的问题,企业单位的退休职工的替代率,也就是只有40~60%左右。

  那么如果是机关事业单位退休下来的职工呢,实际上他是也是,退休以后的实际收入也不如在职期间的实际收入,但是它的替代率相对应的会高一些,它的替代率往往可以达到70%~90%左右的一个水平,相对来说会比自己在职期间的实际收入略低一些,但是整体低的水平并不是很多。

  所以说这种情况那么就造成了,自己退休以后的实际收入,要低于自己在职期间的实际收入是一个很正常的现象,基本上绝大多数企业单位推销下来的职工,那么都是低于自己在职期间的实际收入,这个是没有任何问题的。所以说每个人在享受养老金的同时,可能刚开始接受不了这个过低养老金的一个现实,但是随着自己退休年限的增加,自己退休金的待遇只会是越来越多。

  感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。香港传真一句解特zt.hk

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